Travailler chez Argon 18,
c’est passer en vitesse supérieure

Chez Argon 18, nous croyons que le travail d’équipe est la fondation de la réussite. Ensemble, notre passion pour le vélo et notre savoir-faire se décuplent : voilà ce qui fait notre force.

De la recherche et développement aux communications, en passant par les ventes, l’assemblage des vélos, la comptabilité et les ressources humaines, Argon 18 croit qu’il est primordial de permettre à ses employés d’atteindre leurs objectifs personnels et professionnels, le tout dans une ambiance de travail énergique encourageant la progression et l’effort.

TECHNICAL REPRESENTATIVE - 2 LOCATIONS: 1) EASTERN US & 2) WESTERN US (EN ANGLAIS)

TECHNICAL REPRESENTATIVE - 2 LOCATIONS: 1) EASTERN US & 2) WESTERN US

TWO LOCATIONS: EASTERN US & WESTERN US

Reporting to the Sales Director for North America, the main tasks and responsibilities of the technical representative at Argon 18 are to give technical training, service, and presentations to all customers, including retailers and end users. 

Duties and Responsibilities 

Provide technical support for Argon 18 key retailers throughout the United States. 

  • Share collected technical and business information from dealer visits.
  • Support and prepare presentation materials for the retailer level.
  • Evaluate and analyze warranties and complaints from the market, dealers, and users regarding Argon 18 products and report accordingly to warranty department.
  • Manage and maintain demo fleet; some assembly will be required.
  • Liaise with professional team mechanics and internal departments.
  • Create and execute demo and events calendar including consumer events, sales events, and information sessions with dealers and consumers.
  • Attend trade shows and industry events.
  • Work in collaboration with sales team to grow business. 

Minimum Qualifications

  • Attend trade shows and industry events.
  • A technical or commercial certification, Shimano Tech certification is a plus.
  • A minimum of 2-3 years of experience in a similar position in the bicycle industry.
  • Proven technical knowledge of bicycle products and affinity with the bicycle industry.
  • Ability to work weekends.
  • Clean driving record.
  • Spanish language skills are a plus.
  • Ability to travel up to 60% of the time, including weekends and some trips to Montreal.
  • A valid passport.
  • Superior customer service skills.
  • A love for cycling.  

Proficiencies

  • Expertise: possess and maintain expertise within working field, be a knowledge base for colleagues and partners, and pass on know-how to other people.
  • Conceptual thinking: clarify and simplify complicated situations or ideas, making them easier to understand.
  • Analytical thinking: solve problems by assessing and evaluating them systematically.
  • Information seeking: possess the capacity to get the required information by conducting research and by working with colleagues to get information and ideas to better service customers.
  • Business level writing proficiency.
  • Proficiency with Microsoft and Google programs including PowerPoint. 

Salary: 45K to 50K

Please apply through the Argon 18 website. Resumes and cover letters must be in PDF format. 

GESTIONNAIRE DE LA QUALITÉ - Mandat 2018-003

GESTIONNAIRE DE LA QUALITÉ

Relevant du Directeur des opérations, le titulaire du poste est responsable du contrôle et de l’assurance de la qualité des produits chez les fournisseurs/sous-traitants.  Il a le mandat de définir la politique de gestion en matière de qualité et de l’optimiser en introduisant des procédures. Il est un lien entre les différents acteurs : fournisseurs, personnel, direction et clients.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Gestion qualité des fournisseurs/sous-traitants

  • Développer et maintenir une relation avec les fournisseurs / sous-traitants pour assurer un niveau de qualité élevé.
  • Déterminer les processus (audits et indicateurs) et planifier les interventions.
  • Gérer la cédule des inspections de marchandise sortante aux usines et la communiquer aux différentes parties (p. ex. agence de qualité).

Assurance de la qualité

  • Gérer l’élaboration d’objectifs et d’indicateurs de performance reliés à la qualité, la revue des résultats, l’analyse des écarts, l’identification d’actions correctives et suivis.
  • Rédiger les rapports pour la direction.
  • Piloter le processus d’analyse des non-conformités : rechercher les origines et les causes des défectuosités, identifier les actions correctives, assurer le traitement rapide des dossiers avec les fournisseurs et en effectuer le suivi.
  • Perfectionner la structure quant aux inspections de marchandises entrantes / sortantes et en effectuer le suivi.
  • Optimiser le système en lien avec les produits mis en quarantaine et en effectuer le suivi.
  • Travailler en collaboration avec les départements de Ventes et R&D et participer aux différentes réunions.
  • Sensibiliser le personnel aux notions et exigences qualité (p. ex. procédures à appliquer et celles à venir).
  • Piloter la résolution de problème. 

Gestion du personnel

  • Superviser le coordonnateur qualité dans ses fonctions.

Gestion des garanties

  • Superviser le module « Return Management Authorization » dans le système ERP et prendre en compte les retours des clients selon la politique et délais de réponse établis.
  • Mener la structure interne et les outils en lien avec la gestion des garanties, ce pour mieux responsabiliser le service à clientèle, gagner accès à l’information et accroître l’efficacité globale.
  • Soumettre les rapports de garanties aux sous-traitants respectifs.

Projets d’amélioration

  • Concevoir des outils pour l'amélioration de la qualité/fiabilité et accroître l’accès à l’information (p. ex. formulaire ‘8D’, document échantillonnage-tests effectués en usine, formulaire de ‘waiver’, ‘scorecard’).
  • Contrôler et améliorer la qualité du système documentaire.
  • Participer à divers projets d’amélioration de la qualité.
  • Développer une culture qualité basée sur la satisfaction client et l’amélioration continue.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme universitaire ou une formation connexe.
  • Minimum de 3-4 années d’expérience pertinente en qualité.
  • Expérience en gestion de fournisseurs (fournisseurs en Asie - atout).
  • Expérience dans un environnement manufacturier.
  • Compétences techniques pertinentes (en ingénierie et de fabrication).
  • Connaissance de l'industrie du vélo (atout).
  • Bilinguisme : anglais et français, parlé et écrit ; L’anglais est essentiel puisque plusieurs fournisseurs sont à l’international.
  • Maîtrise de l’informatique (Excel, Word, PowerPoint, Visio).
  • Apte à voyager à l’occasion chez les fournisseurs en Asie (3 à 4 fois par année).

APTITUDES REQUISES

  • Capacité d’analyse/synthèse et résolution de problèmes.
  • Leadership, autonomie et proactivité.
  • Capacité d’apprendre rapidement et multi-tâches.
  • Sens de l’organisation et de la planification.
  • Excellente gestion des priorités.
  • Capacités relationnelles et de communication.
  • Axé sur la clientèle et aptitude au travail d’équipe.
  • Adaptabilité au changement.

 PROCÉDURE DE MISE EN CANDIDATURE

Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation en mentionnant le numéro de mandat : 2018-003, par courriel à sylvie.lepage@argon18bike.com

Statut : poste permanent

Lieu de travail : Montréal

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Directeur marketing - NOTIO KONECT - mandat no. 2017-039

Directeur marketing - NOTIO KONECT - mandat no. 2017-039

Notio Technologies Inc, établie à Montréal, au Canada, est une entreprise orientée vers la conception d’accessoires de technologie cycliste. Créée pour favoriser un rapport plus étroit entre le cycliste et son vélo, Notio développe des technologies uniques en mesure de recueillir, d’analyser et d’interpréter des données pour les cyclistes de tous les niveaux. Notio Technologies est une filiale de Argon 18. Alliant l’excellence et la performance au plaisir de pédaler, Notio Technologies Inc. réunit les données essentielles et novatrices pour les rendre facilement utilisables par les cyclistes lors des courses, des entraînements et du conditionnement physique.  En pleine croissance, l’entreprise désire pourvoir le nouveau poste suivant :

Directeur marketing - NOTIO KONECT - mandat no. 2017-039

À titre de leader du marketing, vous agirez comme un ambassadeur et vous aurez, entre autres, à planifier, concevoir, organiser, coordonner et contrôler les activités de marketing, de promotion et de communication de l’entreprise et des produits.  Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents intervenants, les ventes et les collaborateurs externes.

Marketing

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing.
  • Diriger la création de tout le matériel marketing.
  • Développer et coordonner l’implantation efficace des actions en marketing de concert avec les ressources internes et les partenaires externes.

Communication, image et notoriété 

  • Rédiger le plan de communication de l’entreprise et le mettre en œuvre.
  • Élaborer les communications destinées aux clients et voir à la qualité des communications externes.
  • Responsable de la gestion de la marque et l'intégrité de l'identité de la marque.
  • Concevoir et produire des bulletins d'information pour les consommateurs et développer les listes d’envoi. 

Publicité et promotions

  • Concevoir les outils d'aide à la vente et tout autre outil requis.
  • Recommander et développer différents programmes publicitaires et promotionnels.

Médias sociaux 

  • Développer une stratégie de médias sociaux et s'assurer que la stratégie évolue selon les tendances.
  • Déployer la stratégie numérique, incluant le site web, le SEM et SEO, les médias sociaux, les campagnes courriel, etc.
  • Planifier, gérer en continu le site web et les réseaux sociaux.
  • Créer des communautés sur les médias sociaux et des programmes incitatifs.
  • Analyser les données d'expérience utilisateur en ligne et les indicateurs clés de performance SEO et Google Analytics et apporter des recommandations.

Commandites, évènements et autres

  • Participer au développement des programmes de commandites stratégiques qui soutiennent les ventes.
  • Sélectionner les événements commerciaux et y participer.
  • Concevoir la stratégie pour les divers évènements commerciaux et s’assurer de l’élaboration et la préparation du matériel.

Gestion 

  • Gérer le budget marketing.
  • Négocier des ententes de collaboration avec des partenaires et évaluer la performance de ces ententes.
  • Gérer les fournisseurs et partenaires externes. 

Profil recherché

  • Baccalauréat en marketing et/ou communication
  • 5 à 10 ans d'expérience en marketing pour une marque nationale ou mondiale
  • Expérience dans un milieu technologique ou scientifique
  • Habiletés rédactionnelles
  • Excellent sens des affaires
  • Facilité à communiquer
  • Philosophie axée sur les résultats
  • Capacité à accomplir des tâches multiples
  • Esprit créatif et visionnaire
  • Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé
  • Bonne connaissance du français écrit et parlé
  • Connaissance de Google Analytics et de la suite Microsoft Office
  • Expérience avec les systèmes de gestion de contenu (CMS), les outils de publication Web et les médias sociaux

Atouts

  • Connaissance de l'industrie du vélo et de l'industrie du triathlon
  • Expérience d'entraînement avec les triathlètes ou les cyclistes
  • Connaissance des plates-formes (Golden Cheetah, Training Peaks, WKO, etc.)
  • Maitrise d’une autre langue (espagnol, allemand, mandarin)

Le poste est basé à Montréal. Des déplacements occasionnels à l’international sont requis.

PROCÉDURE DE MISE EN CANDIDATURE

Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae par courriel en mentionnant le numéro de mandat 2017-039 : sylvie.lepage@argon18bike.com

Sylvie Lepage, CRHA, RCC 

Directrice ressources humaines

Argon 18

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Concepteur de vélo

Concepteur de vélo

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du directeur du département, le candidat travaillera au sein de l’équipe de R&D à développer de nouveaux produits et à consolider la place de Argon 18 parmi les leaders de l’industrie. La personne retenue doit être passionnée par le cyclisme et avoir une propension pour l’innovation.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

  • Contribuer à la conception de nouveaux produits et au développement de la vision du futur de Argon 18.
  • Prendre en charge la conception d’un produit, de l’idée jusqu’à la mise en production en collaboration avec l’équipe d’ingénierie ainsi qu’avec les différents fournisseurs.
  • Travailler en collaboration avec l’équipe de R&D afin d’améliorer constamment la qualité et les performances des produits.
  • Effectuer le contrôle et la validation des prototypes.

QUALIFICATIONS REQUISES ET APTITUDES

  • Baccalauréat en design industriel ou Ingénierie Mécanique avec 3 à 5 ans d’expérience.
  • Maîtrise des outils CAD SolidWorks et de la modélisation surfacique complexe.
  • Très bonnes connaissances des procédés de fabrication (injection plastique, forge, mise en forme des composites...).
  • Très bonne aptitude à solutionner des problèmes techniques tout en ayant une bonne sensibilité pour l’esthétisme et le souci du détail.
  • La connaissance de la mécanique de vélo et passion pour le cyclisme sont des incontournables.
  • Connaissance des matériaux composites est un atout.
  • Bonne capacité de communication.
  • Capacité à travailler sous pression, sur plusieurs projets simultanément.
  • Expérience dans l’industrie du vélo est un sérieux atout. 

PROCÉDURE DE POSTULATION

Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae par courriel au cv@innovationrh.com. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Gestionnaire - Gammes de produits - Mandat 2017-044

Gestionnaire - gammes de produits - mandat 2017-044

DESCRIPTION DU POSTE

Le gestionnaire de gammes dirige le lancement des nouvelles offres de produits et de services. Basé sur les objectifs et les directives organisationnels ainsi que par les études du marché, il travaille afin d’augmenter les revenus et la satisfaction du client en offrant une gamme de produits qui seront bien reçus sur le marché. 

Le gestionnaire de gammes recueille des données, analyse la concurrence et saisit les besoins des clients pour identifier les manques dans l’offre produit. Il interagit avec la direction, les départements de R&D, le marketing et les finances pour développer des études de faisabilité, effectuer des analyses relatives aux retours sur investissement et aux délais de livraison.

En collaboration avec les chefs produits, il traite des facteurs critiques de succès, des objectifs financiers et des questions clés dans la détermination des produits à mettre sur le marché. Il élabore un plan de gestion du cycle de vie pour étendre le potentiel d'affaires.  Il mène des recherches et des analyses continues sur la performance du produit. La validation des résultats par l'analyse des données et l’élaboration de recommandations sont des tâches supplémentaires propres à un gestionnaire de gammes. 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

  • Responsable de la stratégie de l’offre de produits, y compris les prévisions préliminaires de coûts ciblés et les avantages des fonctionnalités clés.
  • Élabore les spécifications détaillées des composantes afin de maximiser le positionnement des produits.
  • Coordonne les efforts des chefs produits afin d’atteindre les objectifs.
  • Gère l'ensemble du cycle de vie des gammes de produits, de la planification stratégique aux activités tactiques.
  • Établis les spécifications des exigences du marché pour les produits actuels et futurs en menant des études de marché supportées par des communications continues avec les clients et les clients potentiels.
  • Élabore et mets en œuvre un plan de mise en marché et de promotion à l'échelle de l'entreprise, en collaboration avec tous les départements.
  • Crée une vision à moyen/long terme pour les produits.
  • Analyse les ventes et définis les tendances afin d’adapter et d’optimiser l’offre produit.
  • Agis comme chef produit pour les gammes non assignées.

QUALIFICATIONS REQUISES ET APTITUDES

  • Baccalauréat en Marketing ou autre formation pertinente
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Expérience professionnelle d'au moins quatre (4) ans dans la gestion de produits ou dans un poste stratégique connexe
  • Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion d’équipes dynamiques et créatives
  • Bonne connaissance d'un processus de développement de produits efficace
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Fortes compétences organisationnelles
  • Très bonne habileté en communication, à la fois au niveau visuel et verbal
  • Une volonté de travailler efficacement avec une équipe multidisciplinaire, y compris les concepteurs, les ingénieurs et les professionnels du marketing
  • Passionné du vélo

PROCÉDURE DE MISE EN CANDIDATURE

Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae avec mention du mandat 2017-044, par courriel à : sylvie.lepage@argon18bike.com

Sylvie Lepage, CRHA, RCC 

Directrice ressources humaines

Argon 18

Seuls les candidats retenus seront contactés.

ACHETEUR JUNIOR - Mandat 2018-002

Acheteur junior

Sous l’autorité de la Directrice de la chaîne d’approvisionnement, le titulaire du poste sera responsable d’effectuer les achats pour l’ensemble de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

  • Calculer les besoins de matières premières en fonction des prévisions de ventes.
  • Rédiger les bons d’achats de matières premières dans le système ERP de l’entreprise.
  • Faire le suivi avec les fournisseurs afin d’obtenir une date de livraison le plus rapidement possible.
  • Faire le suivi avec les fournisseurs afin de s’assurer du respect des dates de livraison.
  • Mettre à jour le système ERP lors d’un changement de date de livraison.
  • Recevoir et analyser les demandes d’achats pour les items reliés à des projets spéciaux.
  • Rédiger les bons d’achats pour les items reliés à des projets spéciaux.
  • Faire le suivi avec les fournisseurs et les clients internes quant aux dates de livraisons des items reliés à des projets spéciaux.
  • Rédiger les bons d’achats des items gérés en ROP/ROQ.
  • Négocier avec les fournisseurs le prix d’achat de certains produits.
  • S’assurer que les fiches articles et fournisseurs soient à jour en tout temps (code fournisseur, prix, etc.).
  • S’assurer de choisir le mode de transport et le fournisseur de transport le plus optimal.
  • Faire le suivi des envois en transit avec les différents fournisseurs de solutions de transport.
  • Collaborer avec le département de la logistique pour le suivi des dossiers en transport.
  • Travailler avec le département des finances afin de valider la conformité entre le bon d’achat et la facture finale.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

  • Formation académique reliée au poste.
  • Minimum de 1-2 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Bilinguisme anglais/français à l’oral et à l’écrit. L’anglais est essentiel puisque plusieurs fournisseurs sont à l’international.
  • Habileté en négociation.
  • Bonne connaissance de MS Office.
  • Mandarin (un atout).

APTITUDES REQUISES

  • Planification et organisation du travail.
  • Capacité d’adaptation.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Autonomie.
  • Prise de décision.

PROCÉDURE DE MISE EN CANDIDATURE

Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation en mentionnant le numéro de mandat : 2018-002, par courriel à sylvie.lepage@argon18bike.com

Statut : poste permanent

Lieu de travail : Montréal

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Responsable Démo-Tour et Événements

Responsable Démo-Tour et Événements

Vous aimeriez vous joindre à l’équipe de Argon 18? Vous avez de l’entregent et possédez une bonne base en mécanique de vélo? Le poste de « Responsable Démo-Tour et Événements » est pour vous!

Nous cherchons une personne qui participera aux événements corporatifs de saison au Québec avec la flotte de vélos d’essais. 

Vous serez la personne ressource qui entrera en contact avec la clientèle Argon 18 ainsi qu’avec les boutiques de vélos lors des essais routiers. Possibilité de participer à des événements locaux et d’ampleur internationale. 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Parfaitement bilingue;
  • Déplacements à travers le Québec et à l’occasion en Ontario;
  • Couverture des événements boutiques et corporatifs;
  • Installation du matériel (tente, affiches);
  • Grand sens des responsabilités;
  • Être en mesure de positionner (fit) une personne rapidement sur son vélo;
  • Connaissances mécaniques des vélos (un atout);
  • Être en mesure de conduire un véhicule sur de longues distances;
  • Permis de conduire actif;
  • Déplacements fréquents les fins de semaine.

Contrat saisonnier : avril à fin septembre

Contactez : mathieu.fleury@argon18bike.com

Assembleur

Assembleur

Relevant du responsable de la production, le titulaire du poste est responsable de la production de vélos pour le marché nord-américain.

RESPONSABILITÉ SPÉCIFIQUE

  • Assembler des vélos de route, triathlon et piste selon les standards de l’entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ

  • 3-5 ans d’expérience d’assemblage vélo chez un manufacturier de vélo ou en boutique.
  • Bonne compréhension écrite et parlée du français et de l’anglais.
  • Faire preuve de débrouillardise.
  • Être attentif aux détails.
  • Capacité à travailler debout pendant de longues périodes.
  • Disponible pour travailler entre 8 h et 17 h.
  • Capacité à effectuer un travail routinier.
  • Habileté manuelle.
  • Autonome.

PROCÉDURE DE MISE EN CANDIDATURE

Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation par courriel à pierre@argon18bike.com

 

Statut : Poste permanent

Lieu de travail : Montréal

Formulaire de candidature

Chez Argon 18, nous croyons que le travail d’équipe est la fondation de la réussite. Ensemble, notre passion pour le vélo et notre savoir-faire se décuplent : voilà ce qui fait notre force.

De la recherche et développement aux communications, en passant par les ventes, l’assemblage des vélos, la comptabilité et les ressources humaines, Argon 18 croit qu’il est primordial de permettre à ses employés d’atteindre leurs objectifs personnels et professionnels, le tout dans une ambiance de travail énergique encourageant la progression et l’effort.

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